İK tüm gün ne yapar? Hem arkadaşım hem de mentorluğunu yaptığım bir CHRO’ya (Global bir Şirket'te çalışıyor) şunu sordum: “Gerçekte bütün gün ne yapıyorsun?” Cevap “insan kaynakları” değildi ve bu beni hiç şaşırtmadı, çünkü danışmanlığını yaptığım pek çok şirkette benzer durumlar ile karşılaştım. Bu sebeple bu paylaşımı yapmaya karar verdim. Çünkü, deneyimleri paylaştıkça gelişeceğimize inanıyorum.  Ekiplere ait programlardan bahsetmedi. Yetenek yönetiminden bahsetmedi. Bağlılık çalışmalarına...

İnsan Kaynakları Profesyonelleri, Kapsamlı Bir Yetenek Stratejisi Nasıl Oluşturabilir?

Değişim; büyük kararlarla değil, küçük adımlarla başlıyor.